2023年淮北高新技术产业开发区招聘雇员31人公告
? ? ? ?安徽淮北高新技术产业开发区(以下简称淮北高新区)2018年7月由淮北经济开发区更名而来,成立于1996年,副厅级建制,由商贸综合区、龙湖园区和新区组成,总核准面积3144公顷,正在申报国家级高新技术产业开发区(待批)。因发展需要,根据《淮北市开发区提质扩量增效三年行动计划(2023—2025 年)》(淮办发〔2023〕7号)精神,经研究,决定面向社会公开招聘雇员31名。现将有关事项公告如下:
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报名方式及时间
(一)报名
本次报名采用网上报名的方式进行,报考人员登陆淮北市人事考试网上报名系统(直接登陆http://hbpta.pzhl.net/index.php或者在淮北市人力资源社会保障局网站首页点击“人事考试专题”)进入报名。报名时间为:2023年4月3日8:30至2023年4月7日17:00,逾期不再补报。
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招聘岗位及要求
1.企业服务局(应急管理局)三级雇员1名。
2.七级雇员30名。其中,企业服务局(应急管理局)8名,党政办公室(党群工作部)6名,招商一局1名,招商二局2名,招商三局1名,经济发展局3名,规划建设局(生态环境局)2名,财政金融局(国有资产监督管理局)3名,科技创新局(人力资源和社会保障局)4名。
3.具体职位内容详情如下:
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考核方式
(一)比选:
根据考生报名情况和报名资料,依据学历、专业经历与能力、职业资格、工作业绩等,对报考人员进行比选,按照报考人员与招聘岗位5:1的比例确定面试人员(比例低于5:1的,按实有报考人数确定面试人员)比选最后一名如有分数相同,一并作为面试对象。进入面试环节人员将在淮北高新技术产业开发区管理委员会网站和淮北市人力资源社会保障局网站进行公示。
(二)面试:
面试采取结构化方式进行,面试不收取费用,面试时间地点另行通知。面试总分100分,计算面试成绩时保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。
设置面试最低分数线60分,达不到最低分数线的不予进入体检和考察。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的,面试成绩须达到70分及以上或当日同一考场实际参加面试考生的面试成绩平均分,方可进入体检和考察。
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