淮北
一、招聘原则
（一）坚持面向社会，公开招聘。
（二）坚持公开、平等、竞争、择优。
二、招聘岗位及要求
（一）招聘岗位
招聘建筑类专业技术人员6人，其中a类职务1人，b类职位5人。（注：a类职位为b类人员的管理人员，b类职位为一般专业建筑监管人员。）
（二）招聘要求
a类人员：要求建筑类大专及以上学历，中级以上建筑工程类职称、有国家注册工程类执业资格证书的优先考虑；具有10年以上工程管理经验（业绩）且能熟练运用工程造价相关软件；电脑操作熟练；身体健康，具有吃苦耐劳的敬业精神；人品端正、有较强的沟通能力。
b类人员：要求建筑类大专及以上学历，初级以上建筑工程类职称、有国家注册工程类执业资格证书的优先考虑；具有5年以上工程管理经验（业绩）；人品端正、有较强的沟通能力。
注：条件优秀者，可适当放宽限制。
（三）下列人员不得报考:
不符合招聘岗位条件要求的人员；
在读的全日制普通高校非应届毕业生；
现役军人；
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
法律规定不得参加事业单位工作人员报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、报名
第一步报名资格预审：应聘人员将个人简历电子版及相关证书（包括身份证、学历证书、专业证书等）扫描件发送到邮箱：hbsd2018@126.com，发送时需注明姓名、专业、应聘岗位，或者直接将以上资料送至淮北盛大人力资源有限公司（烈山区政府东200米淮北盛大建设投资有限公司）。
报名时间：2019年7月24日—2019年8月6日。
四、初选
在综合分析个人专业背景、工作经历和工作实绩等情况的基础上，对符合资格条件的人员进行初选，根据报名情况，确定参加面试的人员。
五、面试
主要面试综合素质、人品道德、专业能力、实践能力和适岗程度等。各岗位根据面试成绩均按1：1的比例确定人选。面试具体时间、地点另行通知。
六、体检
根据面试确定人选进入体检程序。体检时间另行通知。
七、协议签订（试用期3个月）。
八、薪酬待遇
a类职位
执行结构工资(基本工资+岗位工资+职称工资+注册证书工资＋聘用工龄工资+绩效工资)。其中：
基本工资每月4000元；
岗位工资:聘用为科室负责人的每月300元，聘用为技术负责人的每月500元;
职称工资:具有中级技术职称者每月300元，具有高级技术职称者每月500元;
具有国家建筑类执业资格证书每月500元；
聘用工龄工资:劳动合同期，年度考核合格及以上的，每年递增工龄工资50元;
绩效工资:每月1800元。
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金按国家有关规定由用工单位和个人分别缴纳。
b类职位
执行结构工资(基本工资+岗位工资+职称工资+聘用工龄工资+绩效工资)。其中：
基本工资每月2000元；
岗位工资:聘用为技术人员的每月300元，聘用为技术负责人的每月500元;
职称工资:具有初级技术职称者每月100元，具有中级技术职称者每月300元，具有高级技术职称者每月500元;
聘用工龄工资:劳动合同期，年度考核合格及以上的，每年递增工龄工资50元;
绩效工资:每月1800元。
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金按国家有关规定由用工单位和个人分别缴纳。
以上聘用人员在聘用期内日常工作时间随着施工单位日常作息时间工作。
咨询电话：0561-4686228
招聘信息将同时在烈山区政府网、智联招聘网网站上公布，请报考人员登录查询。
附件：《淮北盛大人力资源有限公司招聘报名登记表》
淮北盛大人力资源有限公司
2019年7月24日
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