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通知公告
根据公司发展需要,中国联通淮北市分公司现面向社会公开招聘1名工作人员。
一、招聘岗位和条件 招聘岗位:人事管理与薪酬绩效岗(1名) 任职条件: 1.211/985院校及安工大、安师大、安财大、安农大、安工程、安理工生源;全日制本科及以上学历,学士及以上学位;人力资源、法律及财经等相关专业。 2.中共党员(含预备党员),年龄一般为35周岁及以下(1988年10月1日后出生),须有3年以上相关工作经验。 3.精通人力资源管理知识,熟悉薪酬福利保险、劳动人事相关法律法规政策。 4.爱国守法,勤勉敬业,品行端正,身体健康,较强的学习能力和责任心,具有良好的职业素养和团队协作能力。 岗位职责: 1.推进落实公司人力资源战略规划,制定完善人力资源管理相关制度。 2.做好人工成本预算和管理,落实公司及各部门薪酬激励制度,及时核算兑现员工薪酬福利待遇。 3.选人用人、后备人才队伍建设及招聘和培训管理。 4.员工用工管理和人事档案管理。
二、招聘流程 (一)简历投递 1.报名方式:应聘者将招聘登记表(附件)、个人简历、身份证、学历、学位证书等相关证明材料电子版打包发送至邮箱danl17@chinaunicom.cn 。 联系人:石女士 13195696096。 2.截止时间:2023年10月31日。 (二)初选。市分公司根据准入条件进行资格审核并组织初面(应聘人数超过10人将增加笔试环节)。 (三)复试。通过初面的人员由市分公司推荐至中国联通安徽分公司参加复试。 (四)公示。市分公司将在本单位办公网公示拟录用人员名单。 (五)体检+入职。
三、薪资待遇 基本薪酬:固定工资+绩效奖金、五险两金 生活补贴:伙食补贴、交通补贴、通信补贴、防暑降温费 医疗健康:定期体检、意外伤害险、补充医疗险、重疾险、疾病身故险 职位发展:职位体系、战略人才体系晋升双通道 全面激励:晋升激励、绩效激励、福利激励、荣誉激励、认可激励、培训激励、长期激励 员工关怀:师带徒成长关怀、生日慰问、工会福利等
四、相关说明 1.应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符,联通公司有权取消其应聘资格,解除相关协议。 2.招聘期间,联通公司将通过手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系,请保持通信畅通。 3.本次招聘不指定任何教材、复习资料,也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。本公告最终解释权归中国联通淮北市分公司所有。
通知公告
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