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2022年安徽淮北矿工总医院人才招聘简章

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淮北矿工总医院2022年度人才招聘简章

医院介绍

淮北矿工总医院是淮北市唯一一家跨地区的大型医院集团,下辖淮北肿瘤医院和13家分院,是淮北市建院最早、规模最大、技术先进、竞争力强的,集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的大型综合性医院,服务半径辐射苏、鲁、豫、皖。淮北矿工总医院始建于1958年,是国家三级甲等综合性医院和区域医疗中心、徐州医科大学附属淮北医院、安徽医科大学临床医学院附属医院、蚌埠医学院教学医院、国家矿山医疗救护安徽分中心、淮北市新冠肺炎定点收治医院。开放床位2700张,高级职称236人,硕博研究生60余人。年门诊量近110万人次,出院患者近7万人次,三四级手术突破1万台次。医院拥有国内先进的pet-ct、3.0t和1.5t核磁共振机、320排ct机及dsa等先进医疗设备。

福利待遇

工资+奖金+安家补贴+年终奖+五险一金+误餐补贴+交通补贴+其他津贴+健康体检+带薪年假……

1、学科带头人待遇“一人一议”,实行年薪制。

2、医学博士,由院长直聘,待遇一人一议,安家补贴30-50万元,在职期间免费提供一套房子(两室一厅)供居住。

3、“四证合一”硕士研究生安家补贴10-15万元,其他硕士研究生安家补贴3万元。

4、“四证合一”本科生安家补贴7.5万元。

5、入职后参与规培的发放工资、缴纳“五险一金”,规培合格后补贴5万元。

6、入职后考取全日制研究生学历人员,可申请医院资助读研,学费+“四证合一”安家补贴共8万元,院龄累计。

7、为新进的员工提供单身宿舍公寓。

招聘岗位及要求

招聘岗位及要求详见附件《淮北矿工总医院2022年人才需求计划汇总表》。

应聘须知

1、我院招聘考试将于2022年1-6月按学历和专业分批次举办。相应批次招聘的报名办法、考试时间、相关要求、考核方式等将通过多种方式(qq群、短信、官网、微信公众号)提前公告。

2、意向应聘可随时投递简历,个人简历(简历模板点击下载)请以“专业-姓名-学历-毕业院校”格式(示例:临床医学-张三-本科-xx医科大学)命名,发送至hkyyhr@crmedical.hk,同时务必加入下方招聘qq群,及时获取招聘信息。

3、请确保您投递的应聘资料内容真实、有效,否则取消录用资格!

联系方式

联 系 人:淮矿医院人力资源部

电子邮箱:hkyyhr@crmedical.hk

qq群:332710499、195124083(加入其一即可)

联系电话:0561-3068205

联系地址:淮北市相山区长山路1号矿工总医院人力资源部

附件:淮北矿工总医院2022年人才需求计划汇总表

序号需求岗位专业学历人数专业素质要求
1呼吸/肿瘤/皮肤/病理/保健科学科带头人呼吸、肿瘤、皮肤、病理、公卫等全日制本科不限三级医院副主任医师及以上职称,专业能力强,经验丰富,团队管理能力及资源整合能力强
2影像诊断成熟人才医学影像学1年龄50周岁以下,三级医院高级职称、十年以上三甲医院影像诊断工作经历,具备本专业某一方向特长;身体健康,可胜任科室工作;有ct、mri、核医学上岗证优先
3临床专业成熟人才医学影像、临床医学、妇产科4年龄45周岁以下,主治医师及以上职称,具备三级医院相关专业工作经验
4心内科医师内科学心血管方向全日制硕士研究生及以上2年龄35周岁以下,四证合一;具有心血管临床、心脏介入等工作经验的优先;可放宽至规培合格的优秀本科毕业生。
5神经外科医师神经外科1年龄35周岁以下,四证合一,基础知识扎实,勤学肯干,动手能力强;可放宽至规培合格的优秀本科毕业生。
6肿瘤科医师肿瘤学/放疗治疗学等3年龄35周岁以下,四证合一;应届毕业生优先;部分岗位可放宽至规培合格的优秀本科毕业生
7眼科医师眼科学1年龄35周岁以下,四证合一研究生;开展眼后段手术,玻切方向
8呼吸与危重症医学科医师呼吸内科1年龄35周岁以下,四证合一,基础知识扎实,勤学肯干,动手能力强
9皮肤科医师临床医学/皮肤性病学1年龄35周岁以下,四证合一,硕士要求本科阶段为临床医学专业毕业;可放宽至规培合格的优秀本科毕业生;有团队合作奉献精神
10妇产科医师妇产科学2年龄35周岁以下,四证合一,业务能力强,可放宽至规培合格的优秀本科毕业生
11儿科医师儿科/呼吸/内分泌/新生儿等2年龄35周岁以下,四证合一,基础知识扎实,勤学肯干,吃苦耐劳
12康复医师康复医学1年龄35周岁以下,四证合一,有相关工作经验,有一定科研能力的优先;可放宽至规培合格的优秀本科毕业生
13肝胆外科医师普外科肝胆方向1年龄35周岁以下,四证合一,基础知识扎实,勤学肯干,动手能力强
14耳鼻喉科医师头颈外科方向1年龄35周岁以下,四证合一,头颈外科方向;基础知识扎实,勤学肯干,动手能力强
15麻醉医师麻醉学2年龄35周岁以下,四证合一,应届毕业生,动手能力强;可放宽至规培合格的优秀本科毕业生
16影像诊断医师医学影像学4年龄35周岁以下,四证合一,专业型研究生,应届毕业生优先
17检验技师医学检验技术1年龄35周岁以下,应届硕士毕业生,本科专业为医学检验或临床医学,可放宽至优秀本科毕业生
18临床药师临床药学/药理学等1年龄35周岁以下,具有科研经验优先
19临床医师临床医学/儿科全日制本科及以上21年龄28周岁以下,不限规培合格的优先
20影像诊断医师医学影像学4年龄28周岁以下;规培合格的优先
21康复治疗技师康复治疗学1年龄28周岁以下;物理治疗师方向;有相关工作经验,动手能力强。
22药学部药师药学4年龄28周岁以下;药学基本知识扎实
23人力资源专员人力资源/财会/经济/法律/信息等相关专业1年龄28周岁以下;熟悉办公自动化;吃苦耐劳,工作积极主动,认真仔细,具有较强的沟通能力
24医院感染科职员公卫/药学/医学检验等1年龄28周岁以下;基础知识扎实,勤学肯干,动手能力强
25医保专员临床医学/统计学等1年龄28周岁以下;吃苦耐劳,工作细致负责,有医保相关工作经验优先
26党群部科员不限1年龄28周岁以下;熟悉办公自动化,乐于从事工会、女工、计生、老干部等工作
27财务科会计师会计学2年龄28周岁以下;财务会计专业,有相关工作经验;硕士研究生学历、会计中级以上职称的优先
28信息中心工程师信息化等相关专业2年龄28周岁以下;信息化基础知识扎实、较高的业务学习热情;对加班时间及酬劳过于敏感的除外
29ct、mri室影像技师医学影像技术/医学影像工程3年龄28周岁以下;有机修和网络基础、本科毕业生优先;大专毕业生用工方式为劳务派遣
30设备管理/维修岗医械相关专业2年龄28周岁以下;有一定电子电路专业基础,学习、动手能力强;熟练操作word、excel等办公软件能力,吃苦耐劳;大专学历用工方式为劳务派遣
31病理技术员临床医学/医学检验/病理技术2年龄25周岁以下,热爱本职工作;有病理技术资质的优先;大专学历用工方式为劳务派遣
32总院护理/助产岗护理学20年龄28周岁以下,应届毕业生;临床工作、学习能力强,有专业科研意识和兴趣;特别优秀的可放宽至大专学历(劳务派遣用工)
33超声科报告员卫生类专业全日制大专及以上2年龄25周岁以下,具备卫生专业基础知识、责任心强、熟悉计算机操作;大专毕业生用工方式为劳务派遣
34财务科收费员会计学等相关专业2年龄28周岁以下;有相关工作经验,会计专业职称优先;细心热情、严谨负责,有较强的服务意识和团队协助精神;大专学历用工方式为劳务派遣
35下属成员医院临床/口腔/麻醉医师临床医学/口腔医学/麻醉学32应历届毕业生均可;规培合格、具备执业资格、成熟有丰富工作经验的优先
36下属成员医院影像诊断医师医学影像/临床医学/医学影像技术9应历届毕业生均可;规培合格、具备执业资格、成熟有丰富工作经验的优先
37下属成员医院中医/理疗医师中医学、针灸推拿/骨伤3应历届毕业生均可;规培合格、具备执业资格、成熟有丰富工作经验的优先
38下属社区卫生中心检验技术员医学检验技术1具备相应资格、有丰富工作经验的优先

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