淮北
为做好2024年度淮北师范大学面向社会公开招聘工作人员工作根据《事业单位人事管理条例》国务院令第652号和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》皖人社发〔2010〕78号规定现就有关事项公告如下
一、招聘原则
一坚持面向社会、公开招聘。
二坚持考试考察、择优聘用。
二、招聘计划
专职辅导员、专任教师详见附件淮北师范大学2024年度招聘事业单位工作人员岗位汇总表。
三、招聘条件
一政治立场坚定拥护中国共产党领导和社会主义制度衷心拥护“两个确立”忠诚践行“两个维护”始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致
二遵守中华人民共和国宪法和法律
三遵守教师职业道德规范具有良好的品行
四岗位所需的专业或技能条件
五适应岗位要求的身体条件
六具有硕士研究生学历及学位人员年龄不超过30周岁即“1994年1月1日含后出生”其他涉及年龄计算的依此类推。
有下列情形之一的人员不得报考
一不符合岗位招聘条件的人员
二在读的全日制普通高校非应届毕业生
三现役军人
四在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库且记录期限未满的人员
五曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到纪律处分期限未满或者正在接受审查调查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员
六按照国家、省有关规定尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员
七法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、招聘程序
按照省人社厅和省教育厅有关人才招聘文件要求执行。
一网上提交应聘材料
应聘者登陆淮北师范大学人才招聘网站***8080/***#/进行账号注册、应聘报名并将详细准确的报名材料作为简历附件上传同时也可以通过电话直接与各岗位联系人联系应聘。应聘各岗位报名起止时间在淮北师范大学人才招聘网站另行通知。
二资格审查
收到简历后人事处、相关单位及时对应聘人员材料进行资格初审在人事处网站公布符合需求的人员名单初审未通过者学校不再逐一通知资格复审、笔试及面试等考核工作由学校统一组织。
来校参加考核人员须携带以下材料原件身份证、应聘岗位要求的学历学位证书或相关证明、发表的论文及其他科研成果证明、学习成绩单、获奖荣誉证书等相关材料。
三考试考核
考试总成绩按百分制计算其中笔试占40%、面试占60%成绩保留到小数点后两位小数点后第三位四舍五入。具体内容和相关程序如下
1笔试
满分为100分主要考查应聘人员的综合知识根据招聘岗位笔试内容具体如下
①专职辅导员岗位重点考查形势政策、大学生思想政治教育、学生管理服务工作相关的政策理论以及辅导员职业能力知识等。
②附属中学、附属幼儿园教师等专技岗位重点考查报考岗位应具备的相关理论知识。
③音体美专任教师岗位重点考察报考岗位应具备的专业理论知识。
根据笔试成绩从高分到低分排序分岗位按招聘计划不低于13确定参加面试人选笔试成绩低于60分不得进入面试不足以上比例按实际人数进行面试最后一名如有多名考生笔试成绩相同的一并确定为面试人选。笔试成绩在学校人事处网站公布。
2面试
满分为100分主要考查应聘人员报考岗位应具备的综合能力根据招聘岗位面试内容具体如下
①专职辅导员岗位采取结构化面试满分为100分重点考查应聘人员从事辅导员工作的专业知识、岗位技能、综合素质和能力, 时间不超过15分钟。
②附属中学、附属幼儿园教师等专技岗位面试采用试讲和现场问答的形式试讲时长不超过10分钟现场问答不超过5分钟。试讲内容招聘学科新教材必修课内容。试讲环节重点考察考生的教学内容组织、语言阐述逻辑、板书设计等方面的教学基本功。现场问答考察考生的专业知识、综合素质和能力。
③音体美专任教师岗位重点考查应聘人员从事报考专业的专业技能。
四体检。体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准试行>及<公务员录用体检操作手册试行>有关内容的通知》人社部发〔2016〕140号和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》皖人社秘〔2013〕208号等有关规定执行。体检表统一使用《安徽省事业单位公开招聘人员体检表》如体检不合格学校将按国家有关规定不予聘用。
五考察工作。考察工作根据拟聘用岗位的要求采取多种形式全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件提供的报考信息和相关材料是否真实、准确是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》皖办发〔2017〕24号等文件精神考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的考察环节不予合格。
六公示。对体检、考察均合格的拟聘用人员名单在学校网站公示7天。在体检、考察、公示等环节中对体检不合格、考察不合格、个人放弃等出现缺额的按照规定程序和时限在同岗位报考人员中按最终成绩从高分到低分依次等额递补递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束不再递补。
七签约聘用。经公示无异议或公示结果不影响聘用的由学校按照规定将有关材料报送省人力资源社会保障厅办理有关聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2024年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员取消其聘用资格。根据《事业单位人事管理条例》国务院令第652号事业单位新进人员实行聘用制须与招聘单位签订聘用合同并按规定实行试用期试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的予以正式聘用不合格的取消聘用。
五、有关事宜
一招聘工作在淮北师范大学纪委的监督下进行并接受社会及有关部门的监督。纪检电话0561-3803252。
二请应聘者严格对照招聘条件要求投递简历以应聘者最终学历及所学专业作为认定标准对不符合学校招聘条件要求的人员学校一律不予聘用。到校参加考核人数达不到31时相应核减招聘人数或取消该岗位招聘。
资格审查贯穿于招聘工作全过程如在招聘过程中任何环节发现应聘者有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果由应聘者本人负责。
三最终拟聘用人员必须在2024年12月31日前向学校提交招聘计划岗位所要求的学历学位证书原件/海外学历教育部认证、与原单位解除工作关系的证明材料并来校报到工作否则学校本年度内将不予聘用。
四本《公告》由淮北师范大学人事处负责解释。
五联系方式
人事处联系人张老师 ?周老师
联系电话0561-3801056/3803218
地址安徽省淮北市东山路100号淮北师范大学人事处 邮编235000
电子邮件hbsdrsc***
单位主页***
淮北师范大学人才招聘网站 ***8080/***#/
特此公告。
