一、工作职责 1、协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作。 2、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员，跟踪落实面试人员的情况等。 3、管理员工信息资料及各类人事资料。 4、办理人事招聘、调动、保险等相关手续。 5、办理各项证件的年审工作。 6、起草及归档公司相关文件。 7、协助制定、监督、执行公司行政规章制度。 8、负责做好员工的考勤管理，处理各种假期。 9、管理和维护公司固定资产。 10、在部门经理因公、因私在外期间，负责公司的日常行政事务工作。 11、具体落实公关事务，做好公关对象的资料建档工作。 12、检查、督促公司各部门有关公司制度、规定的落实情况。 13、负责公司安全、环境、卫生等工作的例行检查和日常管理工作。 14、负责办公用品的申购以及发放工作，办公室饮用水的管理工作以及车间废物的回收工作，办公设备维修保养工作。 15、负责每月月刊的制作，并定期组织文化之旅、员工生日活动。 16、负责日常货车用车安排以及租车的管理工作，并根据司机的出车情况，进行每月出车次数的登记。 17、完成领导交办的临时任务。